No Real Hotels Group são muitas as oportunidades que podes encontrar para dares sentido à tua carreira. Escolhe o teu caminho num dos 15 hotéis que temos em Lisboa, Porto, Cascais, Oeiras, Albufeira e Olhão. Mais de que oferecer oportunidades de emprego, procuramos pessoas para trabalhar em equipa e que aceitem o desafio de, diariamente, se superarem na entrega de um serviço de excelência. Aqui somos apaixonados por Portugal e pelo que fazemos.
Ser Real é a política de recursos humanos que ilustra o ciclo de vida do colaborador do Real Hotels Group. Aqui reconhecemos os nossos colaboradores enquanto o mais precioso activo da empresa, sendo eles o segredo do negócio. Os sucessos que atingimos são representativos da nossa missão, a Paixão pela Excelência.
O Real Check-in é o nosso programa de acolhimento e integração para todos os novos estagiários e colaboradores. Quando cá chegares, terás uma equipa que te acompanha nesta viagem. Damos-te as boas-vindas e levamos-te a conhecer o nosso mundo que também passará a ser o teu. Mostramos-te ‘os cantos à casa’e partilhamos as nossas melhores práticas.
Se queres aprender, a Real Academia tem a formação que se adequa às tuas necessidades. Seja em teoria ou na prática, em cursos de longa duração ou workshops de um dia, são muitas as opções que temos para alargares o teu conhecimento nas inúmeras áreas que compõe o sector hoteleiro.
Não gerimos cargos nem vagas, falamos contigo e ouvimos-te. Tentamos perceber o que te move, o que te desafia e por onde podes ir. Geramos oportunidades e damos-te liberdade para tu gerares as tuas, conduzindo-nos todos os dias mais longe. No Real Hotels Group o futuro também está nas tua mãos.
Para falarmos do negócio, é importante que saibamos o que se passa no nosso. O Real ao Vivo corresponde a uma diversidade de acções onde partilhamos com todos os colaboradores como se encontra o Grupo e qual o seu rumo. E porque para desenhar o futuro é preciso ter consciência do presente, ao longo do ano, são vários os momentos de balanço em que a tua participação é essencial.
Quando nós somos os clientes, também queremos atenções especiais. Estabelecemos parcerias na área da saúde, estética, entre ouras áreas de serviços, oferecendo-te condições exclusivas.
O Zé, a Maria, o António e tu desempenham papéis diferentes ao longo do dia, mas são a mesma pessoa. Apesar do trabalho ocupar grande parte do nosso tempo, a nossa vida pessoal ocupa uma grande parte da nossa mente. No Real Equilíbrio procuramos proporcionar-te momentos e ferramentas para o teu bem-estar físico e emocional.
Acreditamos que a diversão também pode fazer parte do nosso trabalho. Ter um bom ambiente de trabalho e assumirmos o que somos individualmente, é determinante para atingirmos bons resultados em equipa. Assim, planeamos actividades desportivas e lúdicas onde podes descontrair e conhecer melhor os teus colegas. Não competimos, mas festejamos de forma renhida para que o amanhã seja ainda mais divertido que hoje.
Estamos num momento de transformação de mentalidades, a nossa e a dos outros, da nossa família, dos nossos amigos, dos nossos colegas, clientes e parceiros. Este é o momento em que a nossa ATITUDE vale ouro. Porque atitude gera atitude e porque não deixamos que outros decidam o nosso futuro, e o futuro do nosso mundo.
E tu tens a ATITUDE QUE TRANSFORMA?
Mais de 70 participantes, entre colaboradores e parceiros do Real Hotels Group contribuiram para que o quartel dos bombeiros de Albufeira ganhasse novamente cor, pintando as suas janelas, portas, portões, gradeamentos e algumas paredes!
Anualmente uma equipa de cerca de 50 voluntários, colaboradores Real Hotels Group, passa uma manhã na Reserva Natural da Ria Formosa e recolhe em média 1 tonelada de lixo das zonas de areal e floresta.
Doamos em média mais de 120 refeições por dia a associações como a REFOOD e a MIMAR.
É com muito orgulho que recebemos o prémio de uma das empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal.
É um óptimo resultado que nos mostra que estamos no caminho certo.
Candidatares-te a um emprego pode ser emocionante e, ao mesmo tempo, stressante. O que acontece quando clicas no botão ‘enviar’? Primeiro receberás um e-mail de confirmação, para garantir que o teu currículo foi recebido. O teu currículo será então analisado pelo nosso Departamento de RH e, se seleccionado para a primeira fase do processo de recrutamento, receberás uma chamada telefónica de triagem. O objetivo desta chamada é conhecer-te um pouco melhor, compartilhar informações sobre a oportunidade e fornecer detalhes sobre o processo de recrutamento para o cargo específico ao qual te candidataste. Também levaremos algum tempo para responder a quaisquer perguntas que possas ter. Se não fores selecionado para seguir em frente – se te candidataste a uma função específica e não recebeste nenhum contato em 2 semanas, pode ser esse o caso – não te preocupes: manteremos o teu currículo e veremos se se adequa a qualquer oportunidade disponível a qualquer momento!
Manteremos tua candidatura por um ano e consideraremo-la para qualquer cargo disponível durante este período. No entanto, podes excluir os teus dados a qualquer momento, acedendo ao teu perfil pessoal e escolhendo “Excluir perfil”.
Depende da posição para a qual te estás a candidatar. Algumas funções exigem uma formação específica; outras não.
Também depende do cargo para o qual te estás a candidatar, mas muitos dos nossos colaboradores mais talentosos vieram de diferentes setores e encontraram no RHG a oportunidade de aprender e desenvolver as suas competências no setor da hotelaria.
Também depende do cargo para o qual te estás a candidatar, mas muitos dos nossos colaboradores mais talentosos vieram de diferentes setores e encontraram no RHG a oportunidade de aprender e desenvolver as suas competências no setor da hotelaria.
